Nell'articolo di oggi, discutiamo i risultati di una ricerca condotta dall'Harvard Business Review riguardo all'impatto della multiculturalità nelle riunioni di lavoro. Trovarsi con altre persone ad un tavolo e discutere di idee e progetti è un modo di lavorare che si addice più a certe culture che ad altre. Se pensiamo all'Occidente, [...]
Essere capaci di individuare talenti prima e di portarli a bordo poi, è indubbiamente uno dei compiti più impegnativi per chi oggi si occupa di risorse umane. In molti casi, l'assessment center rappresenta uno snodo critico di questo processo almeno per due ragioni: E' il momento chiave per comprendere le [...]
In questo articolo, passiamo in rassegna i risultati emersi da una ricerca condotta da McKinsey riguardante l'impatto della digitalizzazione sulle performance di vendita. In particolare, i dati emersi dal sondaggio - che ha coinvolto più di mille aziende statunitensi ed europee ad alta crescita - dimostrano che le aziende ad alto [...]
In questo articolo, tratto da un pezzo di Ruby Spencer per Training Industry, parliamo di gamification e di come questa tecnica applicata alla formazione possa aumentare la motivazione e il coinvolgimento dei partecipanti. Innanzitutto, per gamification si intende l'applicazione di elementi di gioco in contesti non di gioco come, per l'appunto, [...]
